Girls’Day 2026: Darum sollten Dachdeckerbetriebe auf Nachwuchsarbeit setzen
Am 23. April 2026 öffnet der Girls’Day erneut Türen zu Berufen, die viele Mädchen sonst kaum kennenlernen. Für Dachdeckerbetriebe ist das eine hervorragende Gelegenheit, jungen Talenten zu zeigen, wie vielseitig, modern und zukunftssicher das Dachdeckerhandwerk ist.
Praxisnaher Einblick statt Klischees
Beim Girls’Day erleben Schülerinnen den Arbeitsalltag im Handwerk aus nächster Nähe. Sie dürfen zusehen, mitmachen und Fragen stellen. Genau das macht den Tag so wirkungsvoll. Persönliche Gespräche mit Mitarbeitenden, echte Baustelleneindrücke und kleine praktische Aufgaben sorgen für ein realistisches Bild des Berufs. Gleichzeitig entstehen Begegnungen mit Vorbildern, die Mut machen und Perspektiven eröffnen.
Hohe Wirkung für Betriebe
Die Erfahrungen aus den vergangenen Jahren sprechen eine klare Sprache. Der Aktionstag wird von den Teilnehmerinnen sehr positiv bewertet und häufig weiterempfohlen. Viele Betriebe berichten, dass sich aus dem Girls’Day konkrete Kontakte ergeben haben. Von ersten Praktika bis hin zu ernsthaftem Interesse an einer Ausbildung. Besonders gefragt sind kurze Schnuppertage, längere Praktika und der direkte Austausch mit Menschen aus dem Betrieb.
Nachwuchs gewinnen und Image stärken
Wer mitmacht, investiert nicht nur in die Fachkräfte von morgen, sondern zeigt auch Haltung. Dachdeckerbetriebe positionieren sich als offene, moderne Arbeitgeber und tragen dazu bei, das Handwerk insgesamt attraktiver darzustellen. Das wirkt nach innen wie nach außen und stärkt das Ansehen der gesamten Branche.
Teilnahme unkompliziert organisieren
Die Anmeldung ist einfach. Betriebe können ihr Angebot online im offiziellen Radar des Girls’Day einstellen. Dort finden Schülerinnen alle Aktionen übersichtlich gebündelt und können sich direkt anmelden.
Eine Investition in die Zukunft des Dachdeckerhandwerks
Der Girls’Day 2026 ist eine echte Chance für Dachdeckerbetriebe, engagierte Nachwuchskräfte frühzeitig zu erreichen, Begeisterung für das Handwerk zu wecken und langfristig neue Wege in der Personalgewinnung zu gehen. Wer jetzt mitmacht, zeigt Verantwortung und Zukunftsorientierung zugleich.